Actualmente nos encontramos inmersos en un Proyecto promovido por Empiel (Asociación de Empresas de Complementos de Moda y Piel), con la Colaboración técnica de Tándem y Financiado por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio de España.

Aún así desde la dirección de Avana Piel, S.L. siempre se ha apostado por los siguientes:

Compromisos de Sostenibilidad.

Avana Piel, S.L. considera el Desarrollo Sostenible como parte fundamental de la vida de la empresa. Esta a su vez se divide en tres dimensiones:

  • Dimensión Social.
  • Dimensión Ambiental.
  • Dimensión Económica.

A partir de ellas se forjan los 6 compromisos con el Desarrollo Sostenible de Avana Piel, S.L.

1. Compromiso con nuestros clientes.

2. Compromiso con los accionistas.

3. Empleados: compromiso con la salud, la seguridad y el desarrollo personal y profesional de las personas.

4. Compromiso con el buen hacer y el proceder ético.

5. Compromiso con la protección del entorno.

6. Compromiso con la eficiencia.

A través de estos 6 compromisos, la política de Desarrollo sostenible de la empresa quiere conseguir que su crecimiento tenga como finalidad: la conservación del entorno y de la compañía para garantizar el futuro de las próximas generaciones, y creación de riqueza para todos aquellos que intervienen en la vida de la empresa (clientes, empleados, proveedores, accionistas, y cualquiera del entorno que se pueda beneficiar de ella.)

En definitiva, un desarrollo económico, social y ambiental equilibrado.

1. Cliente. Compromiso con la calidad del producto y servicio.

Compromiso de Avana Piel, S.L. por proporcionar a sus clientes productos de alta calidad y excelentes servicios postventa.

2. Accionistas. Compromiso con la creación de valor y la rentabilidad.

Compromiso con la creación de valor para sus accionistas, mediante el crecimiento y la excelencia operacional, todo basado en un desarrollo sostenible con principios éticos y sociales.

3. Empleados. Compromiso con la salud, la seguridad y el desarrollo personal y profesional de las personas.

Avana Piel, S.L. ofrece a sus empleados las mejores condiciones laborales, comprometiéndose a velar por la igualdad de oportunidades.

Desarrollo del potencial de las personas, para que apliquen sus capacidades sin discriminación de ningún tipo.

Desarrollo de un buen clima laboral, para tener ocupaciones seguras y saludables, y promoción de la conciliaciónentre la vida laboral y familiar.

Como decimos en el apartado de “Quienes somos” de nuestra web, para Avana Piel, S.L. las personas son consideradas como el activo más valioso. Por ello siempre se intenta conseguir las condiciones para facilitar su desarrollo personal y profesional.

4. Conducta. Compromiso con el buen hacer y el proceder ético.

Compromiso por poner en práctica los valores esenciales de nuestra empresa y la transparencia que debe guiar todo comportamiento empresarial.

5. Medio Ambiente. Compromiso con la protección del entorno.

Compromiso por la protección del entorno que nos rodea. Utilizando las materias primas más adecuadas para eliminar el impacto medio ambiental.

6. Innovación. Compromiso con la eficiencia.

Compromiso por el desarrollo tecnológico para dar el mejor servicio y calidad a nuestros clientes.